在持续深化“认知迭代”理念的背景下，公司党委于1月16日至17日组织开展了第二期党支部班子成员能力进阶活动。活动通过“前沿科技参访”与“红色教育学习”两条线路，持续激发党员干部突破思维定势、汲取奋进力量，为企业发展注入新动能。

探访硬核科技，撞开思维“新窗”

        1月16日下午，党支部班子成员代表走进宇树科技，详细了解公司发展历程、核心产品迭代路径及未来战略规划，在交流中感受科技创新脉搏。在机器人动态演示环节，机器狗与人形机器人所展现的灵活行走、负重运输与精准交互能力，让参观成员大饱眼福。

        研究院连云港第二党支部青年委员陈晓琳表示：“今天深刻感受到了科技走进现实、想像闯入生活的真切感。认知升级才是最核心的技术赋能，在研发工作中更要打破固有思维边界，通过认知升维，撞开技术的新窗。”

        宇树科技清晰的产品矩阵与市场策略给基石产品事业部党支部副书记胡立华留下深刻印象，引发他对医药产品学术推广策略的反思：“应当精准区分不同产品的市场定位，明确哪些需要中长期深耕培育，哪些应当集中资源、快速突破，才能更科学地配置力量、提升推广效能。”

        临港生产党支部组织委员梁继森从产业视角表达了自身收获：“在成本管控方面，可借鉴宇树科技的成功经验，通过差异化产品定位、精益化生产成本管控、关键物料自主研发等举措，降本增效，持续夯实产品核心竞争力。”

回溯红色起点，汲取精神伟力

        1月17日，全体党员赴嘉兴南湖开展红色教育，深入学习“红船精神”的内涵——开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神。这三大精神内核与公司倡导的“六为文化”高度契合，进一步增强了党员的思想认同与行动自觉。

        通过回顾中共一大召开的时代背景与历史壮举，党员们进行了一次深刻的思想洗礼。研究院连云港第一党支部宣传委员张永军表示：“此次活动既学习了最新科技，又回望了历史，使党员们进一步强化了敢为人先、百折不挠、忠诚为民的思想根基。”

迭代认知，赋能高质量发展

        本次能力进阶活动通过科技企业与红色基地的融合教育与学习，促使党员干部在视野上“向外看”、在精神上“向内寻”，强化了以认知迭代推动实际工作的意识。战略业务事业部党支部副书记张洁分享道：“宇树科技的创新实践，展现了我国在高端技术领域从零突破、领先全球的奋进历程，增强了我们深耕主业、科技报国的信心。南湖的红船，则像一座精神灯塔照亮初心——对我们而言，这份初心就是坚定不移地践行‘提升生命质量，维护生命尊严’的企业使命。”

        活动结束后，党委号召各党支部班子成员结合本职岗位，围绕“认知迭代如何转化为实际生产力”加强学习，将参访学习的触动，转化为在研发创新、生产管理、市场拓展等环节的具体行动与改进方案，切实以思维的突破引领发展的突破。