6月18日，正大天晴“Q-Shine同行计划”高潜人才项目一期结业典礼在南京举行。项目自去年8月启动以来，聚焦公司骨干员工能力提升、业务创新与协同提效三大核心目标，通过“赋能-实践-对话-行动”的递进化培养模式助力学员成长。经过近一年理论学习与实战训练，学员们完成了从高潜骨干向战略精英的进阶蜕变。正大天晴董事长谢承润出席本次活动并讲话，副总裁陈辉及各事业部负责人参加活动。

谢承润对学员们的顺利结业表示祝贺，并对全体学员的投入、导师的付出给予高度评价。他表示，公司会将“Q-Shine同行计划”作为人才培养的核心平台，项目学员有机会成为推动公司战略变革的关键力量，同时引导大家深度参与公司级战略项目，在实践中持续检验和提升能力。他强调，未来公司将通过这类创新人才项目，帮助员工实现个人成长与公司发展的同频共振，期待今后能够和大家同行奋斗，共创天晴未来。

陈辉向全体学员送上毕业寄语。他表示，“同行计划”的背后蕴含着公司深刻的希冀——共信、共学、共担。大家只有价值观与认知同行，才能实现责任同行，并在行业变革浪潮中扛起企业未来发展的担当。他希望大家可以坚持独立思考的清醒、坚持长期主义的定力、坚持点燃火种的责任，始终记得“前行不是因为看见终点，而是听见使命的召唤” 。

项目采用“Hipo-Union”学习模式，跨组织、跨岗位地将学员分为三个班级，打破传统部门界限，让不同背景的学员在思维碰撞中建立深度链接，构建起多元化的交流平台。成果展示环节，每组学员经过6个月的精心策划和严格打磨，呈现了一份份兼具高度行业视野与深度落地可行的答卷，以解决或改善所面临的营销难点，充分展现了他们的创新精神与业务水平。

成长之路环节，三位标杆学员分别分享了自己的创新故事，讲述自己如何在工作中将IDP（个人发展计划）目标转化为突破性成果。此外，项目组选取了学员们在IDP落地过程中遇到的3个典型难点，邀请营销高管“诊断开方”，为学员们答疑解惑。全体学员写下了自己未来6个月的IDP承诺，一场向“未来自己”的挑战就此立下。

“Q-Shine同行计划”一期的结业，不仅是对学员们过去一年认知迭代、勇于实践的成果检视，更是正大天晴人才战略的进一步提高。“Q-Shine中生计划”第二期即将启航，未来将会有越来越多的天晴人走上“同行”的道路，将个人价值实现与公司创新突破高度融合，在共创未来的征途上，闪耀属于自己的光芒！

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